警察人事管理系统是一个符合公务员标准的人事管理系统，同时又结合监狱的实际情况提供符合了监狱管理需求的服务。涵盖了档案管理、奖惩管理、警衔管理、职务管理、工资变动、教育管理等内容。在奖惩、警衔变动、工资变动等业务处理上流程化，实现了网上业务呈报审批。

 

完全按照公务员标准档案的要求对干警基本信息、附加信息、学历学位、简历信息、家庭住址、社会关系、政治面貌、人事档案、语言能力、历史活动进行建档、查询、报表等处理。

 

个人待遇保障信息是对警察的伤残信息、抚恤信息、疗（休养）信息、保险信息的建档管理。

 

对干警行政奖励、惩罚、奖励撤销、惩罚撤销、业绩信息、考察考核、身体检查等情况进行建档管理。

 

对干警工资变动日期、职务工资档次变动、职务工资额变动、级别工资档次变动、级别工资额变动及工资福利信息等进行建档管理。

 

对干警警衔变动及变动日期、授衔单位及警衔津贴进行建档等处理，并且可以根据预先设定的警衔升迁规则对符合晋升警衔的干警进行批量升迁。

 

对单位基本信息、毕业生年度需求、单位奖惩信息、领导职数变动、非领导职数变动、教育培训、保险福利、编制信息、通信地址等信息进行处理。

 

对干警个人身份职务进行管理，如军队转业干部、专家学者信息、行政党派职务、专家信息、后备干部、社会团体、专业技术职务等。

 

人事变动是对干警试用信息、出国（境）信息、录聘信息、岗位变动、离退信息、部门变动、人员流动、公务员交流信息、个人身份变动、人事变动撤销等信息管理。

 

个人技能技术管理是对干警专利信息、个人技术成果、个人项目工作、教育培训信息、培养研究生信息、论文及著作信息、工人技术等级的管理。

 

技术项目管理是对单位上的技术成果、技术项目、技术工作获奖的管理。

 

业务查询、统计和报表要求同监管及执法管理系统，在此不在赘述。